Робоча віза в Китай

Як влаштована робоча віза Z

Китайська система працевлаштування іноземців складається з трьох послідовних документів, і плутанина між ними – головне джерело помилок.

1. Повідомлення про дозвіл на роботу. Оформлює роботодавець у Китаї, до вашого приїзду. Це підстава для подачі на візу.
2. Віза Z. Оформлюється в консульстві за кордоном. Зазвичай одноразова, з коротким строком дії – вона потрібна лише для в’їзду.
3. Дозвіл на роботу та дозвіл на проживання. Оформлюються вже в Китаї протягом 30 днів після в’їзду. Саме дозвіл на проживання (residence permit) стає вашим фактичним документом для тривалого перебування й багаторазових в’їздів.

Тобто віза Z сама по собі не дає права довго жити й працювати в Китаї – вона лише відкриває двері. Якщо не оформити дозволи протягом 30 днів, перебування стає нелегальним.

Що має зробити роботодавець

Основна частина підготовки лежить не на заявнику, а на китайській компанії. До вашої подачі роботодавець має:

• підтвердити право наймати іноземних працівників;
• подати документи на дозвіл на роботу й отримати повідомлення про дозвіл на роботу;
• надати вам скан цього повідомлення та трудовий договір або офер;
• у частині випадків – надати запрошення чи лист-підтвердження.

Терміни цього етапу залежать від провінції та галузі й можуть тривати від кількох тижнів до кількох місяців. Плануючи переїзд, закладайте цей час окремо – до строків оформлення самої візи.

Вимоги до кандидата зазвичай включають вищу освіту та підтверджений досвід роботи за фахом, а для викладачів мови – додатково профільні сертифікати. Конкретні критерії різняться за провінціями.

Документи для візи Z

• закордонний паспорт, чинний щонайменше 6 місяців, із вільними сторінками;
• копія сторінки з даними;
• анкета COVA англійською або китайською;
• кольорове фото паспортного зразка;
• повідомлення про дозвіл на роботу – основний документ;
• трудовий договір або офер від китайського роботодавця;
• диплом про вищу освіту з легалізацією та перекладом;
• довідка про несудимість з легалізацією та перекладом;
• медична довідка встановленого зразка;
• за наявності – сертифікати, ліцензії, підтвердження стажу.

⚠️ Легалізація – найчастіша причина зриву строків. Диплом і довідка про несудимість проходять багатоступеневу процедуру, і почати її варто одразу після отримання оферу, не чекаючи повідомлення про дозвіл на роботу.

Що робити після в’їзду до Китаю

Перші 30 днів у Китаї критично важливі. За цей час потрібно:

1. Пройти медичний огляд у визначеному закладі, якщо його не зараховано за результатами українського обстеження.
2. Отримати дозвіл на роботу – роботодавець подає документи до відповідного органу.
3. Оформити дозвіл на проживання в місцевому управлінні у справах виїзду та в’їзду.
4. Зареєструватися за місцем проживання – це робиться протягом 24 годин після заселення, а якщо ви живете в готелі, реєстрацію оформлює готель.

Після отримання дозволу на проживання ви можете вільно виїжджати з Китаю та повертатися протягом строку його дії – окрема віза для цього більше не потрібна.

Інші категорії: R, K і віза F

Не кожна професійна поїздка оформлюється через візу Z.

• Віза R – для іноземних фахівців високого рівня та затребуваних спеціалістів. Умови м’якші, ніж за Z, але критерії відбору жорсткі й визначаються китайською стороною.
• Віза K – нова категорія, що діє з 1 жовтня 2025 року. Призначена для молодих фахівців у сфері науки й технологій: випускників і працівників профільних напрямів із визнаних університетів і дослідних установ. Її принципова відмінність – не потрібне запрошення від китайського роботодавця, і вона дає більше гнучкості за кратністю, строком дії та дозволеною діяльністю, включно з підприємницькою.
• Віза F – для некомерційних обмінів, візитів і навчальних поїздок. Підходить, наприклад, для короткого стажування чи участі в науковому заході, але права працювати не дає.

Якщо ваша поїздка ділова, але без працевлаштування, вам потрібна бізнес віза M.