Робоча віза в США

H-1B: віза для кваліфікованих фахівців

H-1B розрахована на спеціалістів, чия посада потребує вищої освіти за профілем – найчастіше це ІТ, інженерія, фінанси, медицина, наука.

Як це працює:

1. Реєстрація в лотереї. Кількість віз H-1B обмежена річною квотою, і попит суттєво її перевищує. Тому роботодавець спочатку реєструє кандидата в електронній лотереї, яка проводиться раз на рік.
2. Петиція. Якщо реєстрацію відібрано, роботодавець подає повну петицію до USCIS.
3. Консульський етап. Після схвалення петиції ви подаєте DS-160 і проходите співбесіду.

Основні вимоги до заявника:

• вища освіта за фахом посади або еквівалентний досвід;
• посада, що об’єктивно потребує такої кваліфікації;
• рівень оплати не нижчий за встановлений для цієї професії та місцевості.

Важливо про строки. Лотерея проводиться раз на рік, а робота за схваленою петицією зазвичай починається з початку наступного фінансового року. Тобто між реєстрацією та фактичним виїздом легко проходить рік і більше. Планувати переїзд «на найближчі місяці» через H-1B нереалістично.

L-1: переведення всередині компанії

L-1 підходить, якщо ви вже працюєте в компанії, яка має підрозділ, філію або материнську структуру у США, і вас переводять туди.

Дві підкатегорії:

• L-1A – для керівників і менеджерів;
• L-1B – для співробітників зі спеціалізованими знаннями, критично важливими для компанії.

Ключова вимога: ви маєте пропрацювати в компанії за кордоном щонайменше один рік протягом останніх трьох років до подання петиції.

Чому L-1 часто вигідніша за H-1B:

• немає лотереї – не треба чекати щорічного розіграшу;
• немає квоти – рішення залежить від відповідності вимогам, а не від випадку;
• подаватися можна будь-коли протягом року;
• для L-1A шлях до грін-карти зазвичай простіший.

Обмеження теж є: ви прив’язані до конкретної компанії, а сама компанія має довести реальність структурного зв’язку між українським і американським підрозділами.

Що змінилось у 2026 році

Це найважливіший розділ для тих, хто орієнтується на застарілу інформацію.

Збір $100,000 за нові петиції H-1B. Проголошенням від 19 вересня 2025 року запроваджено додатковий збір у розмірі $100,000 для нових петицій H-1B, поданих із 21 вересня 2025 року. У червні 2026 року федеральний суд визнав цей збір неправомірним, однак він продовжує застосовуватися, поки триває апеляція.

Що це означає на практиці: правовий статус збору невизначений, а фінансовий бар’єр для роботодавця залишається дуже високим. Багато компаній через це просто перестали спонсорувати нових кандидатів на H-1B. Перед тим як будувати плани навколо цієї категорії, варто перевірити актуальний стан – ситуація може змінитися рішенням суду в будь-який момент.

Співбесіда стала обов’язковою. З 1 жовтня 2025 року звільнення від особистої співбесіди скасовано для більшості категорій. Виняток зберігається, зокрема, для тих, хто вже мав візу тієї самої категорії, яка спливла менш ніж 12 місяців тому.

Visa Integrity Fee $250. Запроваджений законом від 4 липня 2025 року додатковий збір поступово впроваджується консульствами. Формально він підлягає поверненню за умови дотримання умов візи, але механізм повернення поки не працює.

Інші робочі категорії

H-1B і L-1 – не єдині варіанти, і іноді підходить зовсім інша категорія:

• O-1 – для осіб із видатними здібностями в науці, мистецтві, освіті, бізнесі чи спорті. Квоти немає, але вимоги до доказів досягнень високі.
• E-2 – для інвесторів із країн, що мають відповідний договір із США. ⚠️ Україна до переліку країн-учасниць договору про торгівлю та інвестиції для цілей E-2 не входить, тому громадянам України ця категорія напряму недоступна.
• H-2B – сезонні некваліфіковані роботи. Важлива деталь: саме цю категорію обробляє консульський відділ у Києві, MRV збір становить $205.
• J-1 – програми обміну та стажування; формально не робоча віза, але частина програм передбачає оплачувану зайнятість.

Документи для робочої візи

• документи про зв’язки з Україною та сімейний стан.
• закордонний паспорт, чинний щонайменше 6 місяців після планового строку перебування;
• підтвердження схваленої петиції та її номер;
• підтвердження заповнення DS-160;
• квитанція про оплату MRV збору $205;
• фото встановленого зразка;
• трудовий договір або офер із зазначенням посади, обов’язків і зарплати;
• дипломи, додатки та сертифікати, за потреби – оцінка відповідності освіти американським стандартам;
• підтвердження досвіду роботи за фахом;
• для L-1 – документи про структурний зв’язок компаній і підтвердження вашого стажу за кордоном;