Рабочая виза в Англию
Британия не выдаёт рабочих виз «просто так»: в подавляющем большинстве случаев всё начинается не с вашей заявки, а с работодателя, имеющего лицензию спонсора. Разбираем два реальных пути для украинцев – квалифицированную визу Skilled Worker и сезонную рабочую визу – и то, какие пороги дохода и требования действуют в 2026 году.
Стандартный порог Skilled Worker
Подача через VFS Global
Срок действия Skilled Worker
Стоимость оформления рабочей визы в Англию
Рабочая виза – самый долгий и дорогой путь среди британских виз, и большая часть требований касается не заявителя, а работодателя. SOleks проверяет корректность Certificate of Sponsorship, соответствие должности и зарплаты действующим нормам, готовит документы и сопровождает подачу через VFS Global.
| Тип ВИзы | Срок Оформления | Цена |
|---|---|---|
| Рабочая виза Skilled Worker | ⚠️ уточняйте у менеджера | |
| Сезонная рабочая виза (Seasonal Worker) | ⚠️ уточняйте у менеджера | |
Процедура оформления рабочей визы в Великобританию
Начинаем с главного вопроса: есть ли у вашего работодателя лицензия спонсора и готов ли он выдать Certificate of Sponsorship. Без этого подача невозможна, и остальная подготовка не имеет смысла.
Сверяем должность с действующими требованиями: уровень квалификации, «going rate» для конкретной профессии и общий порог зарплаты. Именно здесь чаще всего выясняется, что предложение формально не проходит.
Фиксируем стоимость сопровождения. Консульский сбор и медицинский сбор IHS оплачиваются отдельно – их размер зависит от срока визы.
Собираем подтверждение квалификации и опыта, документы о знании английского, финансовые доказательства, при необходимости – справку о туберкулёзе. Делаем заверенные переводы на английский.
Заполняем анкету на gov.uk, оплачиваем консульский сбор и IHS, бронируем слот в VFS Global – в Киеве или Львове.
Вы посещаете визовый центр и сдаёте отпечатки пальцев и фото. После одобрения статус поступает в цифровом виде – вклейку в паспорт больше не ставят.
Skilled Worker: требования и пороги 2026
Skilled Worker – основная рабочая виза Великобритании. Она рассчитана на квалифицированных специалистов с конкретным предложением работы от лицензированного спонсора.
Ключевые требования:
- Certificate of Sponsorship (CoS) от работодателя с лицензией спонсора – базовое условие;
- зарплата не ниже £41 700 в год или «going rate» для вашей профессии – в зависимости от того, что больше;
- знание английского – умение говорить, читать, писать и понимать язык на установленном уровне;
- соответствие должности нужному уровню квалификации.
Сниженные пороги. Для отдельных категорий заявителей порог может составлять £33,400 в год. Профессии среднего уровня квалификации проходят лишь тогда, когда они внесены в Immigration Salary List или Temporary Shortage List. Для медицины и образования действуют отдельные правила, привязанные к национальным тарифным сеткам.
Срок действия. Виза выдаётся на срок до 5 лет, после чего её нужно продлевать.
⚠️ Пороги пересматриваются, и именно они чаще всего становятся причиной отказа ещё на этапе проверки предложения. Оффер, который был проходным год назад, сегодня может не соответствовать требованиям – поэтому проверку мы начинаем с цифр, а не с документов.
Сезонная рабочая виза (Seasonal Worker)
Это самое доступное рабочее направление для украинцев – и в количественном измерении самое реальное.
Что это такое. Временное разрешение на сезонные работы в садоводстве и птицеводстве. Высшее образование, знание английского на уровне Skilled Worker и длительный опыт здесь не нужны.
Условия на 2026 год:
- сбор £340 – с 8 апреля 2026 года;
- IHS не оплачивается, поскольку разрешение не превышает 6 месяцев;
- квоты 2026 года: 41 000 мест в садоводстве и 1 900 в птицеводстве;
- садоводство – до 6 месяцев в пределах любых 10 месяцев, с последующим 4-месячным периодом ожидания до следующей сезонной поездки;
- птицеводство – работа со 2 октября по 31 декабря, заявки подаются до 15 ноября.
Важный нюанс о спонсорстве. Отдельная ферма не может быть вашим спонсором. Сезонные работники привлекаются только через утверждённых операторов схемы – это ограниченный круг компаний, уполномоченных британским правительством. Если вам предлагают «прямое спонсорство от фермера», это повод остановиться и проверить предложение.
Продлить сезонную визу или сменить работодателя без нового сертификата спонсорства нельзя – после окончания срока нужно выехать.
Что должен сделать работодатель
Для Skilled Worker основная часть ответственности лежит на британской компании. До вашей подачи работодатель должен:
- иметь действующую лицензию спонсора соответствующей категории;
- подтвердить, что должность соответствует нужному уровню квалификации;
- предложить зарплату не ниже применимого порога и «going rate»;
- выдать вам Certificate of Sponsorship с уникальным номером;
- оплатить собственные сборы, предусмотренные для спонсоров.
Проверить, есть ли компания в реестре лицензированных спонсоров, можно ещё до подписания оффера – и это стоит делать всегда. Предложение от компании без лицензии не ведёт к визе, сколь бы убедительно оно ни выглядело.
Документы для рабочей визы
- загранпаспорт с действующим сроком действия;
- Certificate of Sponsorship и его номер;
- трудовой договор или оффер с указанием должности, обязанностей и зарплаты;
- документы об образовании и квалификации с заверенным переводом;
- подтверждение знания английского языка;
- подтверждение опыта работы по специальности;
- финансовые документы – подтверждение средств на первое время, если работодатель не берёт это на себя;
- справка об отсутствии туберкулёза – для виз более 6 месяцев;
- подтверждение оплаты консульского сбора и IHS;
- при необходимости – справка о несудимости для отдельных профессий.
Все документы не на английском языке подаются с заверенным переводом.
Медицинский сбор IHS и другие расходы
Кроме консульского сбора, рабочая виза предусматривает Immigration Health Surcharge (IHS) – плату за доступ к государственной медицине NHS.
| Категория | Ставка IHS |
|---|---|
| Стандартная | £1,035 в год |
| Студенты, Youth Mobility, заявители до 18 лет | £776 в год |
| Заявки из-за границы на 6 месяцев и менее | не оплачивается |
IHS оплачивается вперёд за весь срок визы. Для трёхлетней рабочей визы это более £3 000 единовременно – и именно эта сумма чаще всего становится неожиданностью для заявителей.
Именно поэтому сезонная виза выглядит иначе с финансовой стороны: срок до 6 месяцев означает, что IHS не оплачивается вообще.
Путь к постоянному проживанию
Skilled Worker – одна из категорий, ведущих к постоянному статусу. После 5 лет непрерывного проживания в Британии по соответствующей визе можно подаваться на Indefinite Leave to Remain (ILR) – бессрочное разрешение на проживание, при условии выполнения других требований.
Сезонная виза к постоянному проживанию не ведёт: это временная категория без права продления и без накопления срока для ILR.
Если ваша цель – переезд семьёй, учтите, что супруг и дети подаются отдельно как иждивенцы, и на них также начисляется IHS. Для воссоединения с партнёром, который уже живёт в Британии, предусмотрена отдельная семейная виза.
Обратная связь, которой мы гордимся
Ежегодно сотни клиентов выбирают SOleks для своих путешествий – и вот что они говорят о нашем сервисе.

Часто задаваемые вопросы
Здесь вы найдёте ответы на самые частые вопросы о рабочей визе в Англию. Если ваша ситуация требует персонального подхода – специалисты SOleks всегда готовы помочь.




















